Imprimer cette page

Transfert intergénérationnel

Objectif

Assurer le développement et la pérennité de l’entreprise en identifiant les savoirs à risque et en structurant l’entraînement à la tâche pour ces savoirs menacés de disparition avec le départ de certains employés.

Résultats attendus

Au terme de l’intervention, le participant pourra :

  • Protéger la mémoire de l’entreprise (connaissances explicites et tacites).

Démarche proposée

  • Identification des savoirs à risque;
  • Identification du personnel clé;
  • Collecte d’information et séance d’observation;
  • Recension de la documentation existante;
  • Rédaction des cahiers d’entraînement à la tâche;
  • Validation auprès des experts et de la direction;
  • Formation des futurs formateurs et coaching.

Langue

Français

© 2020, Service aux entreprises et projets internationaux - Tous droits réservés