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Gestion de la diversité culturelle

Objectif

Tirer profit de la diversité culturelle pour le développement de l’entreprise.

Résultats attendus

Au terme de la formation, les participants pourront :

  • Reconnaître les avantages de diversifier les ressources humaines au sein de l’entreprise;
  • Comprendre que la pérennité de l’entreprise repose sur l’embauche des immigrants;
  • Mieux gérer la diversité culturelle.

Éléments de contenu

  • La culture organisationnelle;
  • Le développement stratégique;
  • La terminologie relative à la communication interculturelle;
  • Les compétences interculturelles;
  • Le rôle des gestionnaires en contexte de diversité culturelle;
  • L’accueil et l’intégration des immigrants;
  • Les accommodements raisonnables.

Langues

Français, anglais

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