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Assistance à la sélection de candidats

Objectif

Soutenir les entreprises qui désirent de l’aide dans leur processus de recherche de candidats.

Résultats attendus

Grâce à une approche adaptée à ses objectifs, l’entreprise profitera des avantages suivants :

  • Assistance d’un professionnel spécialisé en recrutement et en évaluation du potentiel humain;
  • Solutions souples qui répondent aux besoins de l’entreprise;
  • Économie de temps et d’argent permettant de consacrer les ressources à d’autres tâches sans toutefois négliger cet aspect important de l’embauche;
  • Réduction des coûts reliés à l’embauche grâce à un processus rigoureux qui a fait ses preuves;
  • Sélection des candidats selon les mêmes critères.

Programme à la carte offrant les services suivants :

  • L’élaboration du profil type à l’aide d’une grille d’évaluation pondérée sur 100 points, par exemple :
    • l’expérience;
    • les connaissances;
    • les compétences;
    • les qualités personnelles recherchées;
  • L’établissement de la liste des compétences recherchées et des comportements observables;
  • La rédaction de l’offre d’emploi;
  • Le placement média;
  • La réception et le tri des curriculum vitæ;
  • La rédaction du protocole de questions d’entrevue et de mises en situation;
  • Les entrevues téléphoniques et en profondeur;
  • L’assistance et l’animation du comité de sélection, s’il y a lieu;
  • La vérification des références et l’évaluation psychométrique du candidat finaliste;
  • Le soutien à l’élaboration de l’offre d’emploi;
  • L’assistance à l’élaboration d’un plan d’intégration.

Langue

Français

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