Technicienne ou technicien en bâtiment – 3 Postes réguliers (35 heures/semaine)

TECHNICIEN (NE) EN BÂTIMENT (3 POSTES RÉGULIERS)

CONCOURS S-19-20-23

 

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, soit à procurer une assistance technique aux différents services de la commission scolaire, principalement en effectuant des recherches, en élaborant des plans et en rédigeant des devis, en recueillant et en fournissant les données de base nécessaires au personnel professionnel et aux responsables des divers services, soit à être responsable du fonctionnement des équipements relevant de la mécanique du bâtiment.

 

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

 

  • Effectuer les visites, les recherches et les consultations nécessaires suite aux demandes des établissements
  • Proposer les solutions pertinentes et en assurer l’application
  • Analyser les besoins relatifs à l’aménagement de locaux ainsi qu’à la construction de mobilier et d’équipement, tout en tenant compte des contraintes qu’imposent leur usage et les normes établies
  • Initier des travaux par le personnel de la Commission scolaire ou par des entrepreneurs externes et en assurer le suivi et l’inspection
  • Conseiller et guider le personnel technique de son centre de service
  • Fournir un support aux établissements lors de situations d’urgence
  • Tenir un rôle actif dans le suivi de l’entretien préventif
  • Apporter tout le support nécessaire au régisseur et le remplacer lors de ses vacances
  • Effectuer tout autre tâche connexe au besoin

 

QUALIFICATION REQUISE

 

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou en technologie de l’architecture ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

 

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Réussir les tests suivants :

  • Rédaction (300 mots)
  • Word et Excel

 

EXIGENCES REQUISES

 

  • Excellent sens de l’organisation et de la planification;
  • Très grande disponibilité, peut être appelé à travailler de soir et la fin de semaine
  • Capacité à travailler sous pression
  • Débrouillardise, autonomie, rigueur et excellentes relations interpersonnelles;
  • Avoir un permis de conduire valide et accès à une voiture.

 

 

CONDITIONS D’EMPLOI :        régies par la convention collective du personnel de soutien (SEPB)

 

TAUX HORAIRE :                     22,74 $ à 31,99 $

 

 

CANDIDATURE

Nous invitons les personnes intéressées à faire parvenir une lettre de motivation ainsi que leur curriculum vitæ au plus tard le 27 novembre 2019 à 16 h 30, en mentionnant le numéro de concours S-19-20-23 à l’attention de :

 

Madame Andréanne Cabana, technicienne en administration

Commission scolaire Marie-Victorin

Service des ressources humaines

13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil (Québec) J4H 4B7

Télécopieur : 450 670-9604

Courriel : cvsoutien@csmv.qc.ca

N.B. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.   

La Commission scolaire Marie-Victorin est engagée dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.