Technicien en bâtiment – Remplacement jusqu’en octobre 2021 avec possibilité de prolongation – Concours S-20-21-20

NATURE DU TRAVAIL

 

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, soit à procurer une assistance technique aux différents services du Centre de services scolaire, principalement en effectuant des recherches, en élaborant des plans et en rédigeant des devis, en recueillant et en fournissant les données de base nécessaires au personnel professionnel et aux responsables des divers services.

 

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

 

  • Analyser les besoins relatifs à l’aménagement de locaux dans le cadre des projets d’ajout d’espace ainsi qu’à la construction de mobilier et d’équipement, tout en tenant compte des contraintes qu’imposent leur usage et les normes établies
  • Sous la supervision du régisseur, supporter, les chargés de projets du Centre de services scolaire et les professionnels externes, aux travaux de maintien d’actifs
  • Sous la supervision du régisseur, effectuer des suivis et des inspections sur les chantiers de constructions
  • Procéder aux visites, aux recherches et aux consultations nécessaires et préparer les plans, devis et croquis à la main et en 3D
  • Collaborer à certains travaux tels que les calculs de surface, de volumes et de quantités de matériaux, notamment aux fins d’estimation et de vérification des coûts
  • Exécuter des relevés et les mettre en plan
  • Participer à la préparation de l’estimation des coûts de construction et d’aménagement
  • Fabriquer des panneaux de présentation en format papier et électronique
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels relatifs aux tâches tel que AutoCAD, SkechUp, Photoshop et Revit
  • Avoir une bonne connaissance des codes et règlements en vigueur (CCQ, CNPI)

 

QUALIFICATION REQUISE

 

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture, la mécanique du bâtiment ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

 

EXIGENCES REQUISES

 

  • Excellent sens de l’organisation et de la planification;
  • Autonomie, rigueur, souci du détail et polyvalence
  • Très grande disponibilité et capacité à travailler sous pression
  • Débrouillardise, autonomie, rigueur et excellentes relations interpersonnelles;
  • Avoir un permis de conduire valide et accès à une voiture.

 

 

CONDITIONS D’EMPLOI :                Régies par la convention collective du personnel de soutien (SEPB)

 

TRAITEMENT SALARIAL :               22,74 $ à 31,99 $

 

 

   CANDIDATURE

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 30 novembre, 16h30, en mentionnant le numéro de concours S-20-21-20, à l’attention de :

 

Madame Andréanne Cabana

Agente d’administration

Commission scolaire Marie-Victorin

Service des ressources humaines

13, rue Saint-Laurent Est                                                                 Courriel : cvsoutien@csmv.qc.ca

Longueuil Q­C   J4H 4B7                                                                  Télécopieur : 450 670-9604

 

               N.B. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

 

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.