Technicien en bâtiment – Concours S-20-21-08

TECHNICIEN (NE) EN BÂTIMENT (poste régulier)

CENTRE DE SERVICE TECHNIQUE

CONCOURS S-20-21-08

 

NATURE DU TRAVAIL

 

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, soit à procurer une assistance technique aux différents services de la commission scolaire, principalement en effectuant des recherches, en élaborant des plans et en rédigeant des devis, en recueillant et en fournissant les données de base nécessaires au personnel professionnel et aux responsables des divers services, soit à être responsable du fonctionnement des équipements relevant de la mécanique du bâtiment.

 

 

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

 

  • Veiller au fonctionnement de l’entretien, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôles en se déplaçant dans les divers établissements
  • Effectuer les opérations requises de calibrage, d’ajustement, de modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques
  • Procéder aux inspections régulières et aux test d’opération requis. Le titulaire voit à ce que les réparations soient effectuées ou les effectue au besoin. Il fait les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou pour les améliorations requises.

 

 

QUALIFICATION REQUISE

 

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

 

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Réussir les tests suivants :

  • Rédaction (300 mots)

 

EXIGENCES REQUISES

 

  • Excellent sens de l’organisation et de la planification;
  • Très grande disponibilité et capacité à travailler sous pression
  • Débrouillardise, autonomie, rigueur et excellentes relations interpersonnelles;
  • Avoir un permis de conduire valide et accès à une voiture.

 

 

CONDITIONS D’EMPLOI :                Régies par la convention collective du personnel de soutien (SEPB)

 

TRAITEMENT SALARIAL :               de 22,74 $ à 31,99 $

 

 

   CANDIDATURE

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 16 septembre, 16h00, en mentionnant le numéro de concours S-20-21-08, à l’attention de :

 

Madame Andréanne Cabana

Agente d’administration

Commission scolaire Marie-Victorin

Service des ressources humaines

13, rue Saint-Laurent Est

Longueuil Q­C   J4H 4B7

Courriel : cvsoutien@csmv.qc.ca

Télécopieur : 450 670-9604

 

               N.B. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

 

La Commission scolaire Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.